渭南市金盾護衛(wèi)有限公司，金盾護衛(wèi)

4月26日上午，金盾護衛(wèi)公司組織召開一季度基層管理工作交流會，公司領導班子成員、監(jiān)督專員、機關各部門、各子公司及各執(zhí)勤大隊負責人參加會議，黨支部副書記、總經理康渭紅主持會議。

會上，各單位交流了一季度各重點部位管控、隊伍管理和業(yè)務發(fā)展等工作情況，重點交流了疫情防控常態(tài)化形勢下，各執(zhí)勤大隊差異化保安服務業(yè)務試點工作中的經驗和做法，分析了當前各單位在基礎管理和業(yè)務發(fā)展中的存在的突出問題。會議還對各單位下一步的勤務運行、安全生產和五一勞動節(jié)前的安全隱患排查整治及疫情防控工作等工作進行了統一部署。 

總經理康渭紅在會上特別對縣域差異化保安服務業(yè)務進行了安排，他指出，各單位要持續(xù)加強保安人員的教育培訓，不斷增強員工服務意識和責任擔當，要在維護好現有保安業(yè)務、管理好保安隊伍的基礎上，創(chuàng)新工作方法，拓展服務范圍，挖掘潛在客戶，打造公司差異化保安服務的亮點和優(yōu)勢。

公司黨支部書記、董事長郭秀亮在總結講話中強調，各單位要對照公司的年度目標任務和重點工作分解表，結合本次會議精神，做好各項工作的安排和落實，并提出幾點要求：一是要扎實開展紀律作風整頓，營造出風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍；二是管理干部要增強經營意識，克服畏難情緒，創(chuàng)新工作思路和方法，抓好業(yè)務拓展；三是要強化自我學習意識，不斷提高學習能力、業(yè)務水平和綜合素質，為公司發(fā)展注入動力；四是要引導干部職工堅定信心，毫不動搖走公司多元化發(fā)展道路，發(fā)揚遇山開路遇水架橋的奮斗精神，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。